Aula 1A Importância estratégica da RV
Resultados e reconhecimento: a lógica da recompensa
O que é RV?
Impactos organizacionais da implantação da RV
Desafios no desenho de programas de RV
A essência de um programa eficaz de RV
Vantagens da RV
Conexão com AD e Meritocracia
Alinhamento entre estratégias de Negócio e Remuneração
Aula 2Entendimento do contexto Organizacional
Diversidade de Estratégias dentro das organizações
Definição dos parâmetros e da arquitetura do programa
O que deve ser recompensado
Qual a forma de recompensa será adotada?
Avaliação das condições internas para implantação do modelo
Equilíbrio do pacote de remuneração
Definição do grau de risco do programa
Escolha do modelo e coerência estratégica
Diversidade dos modelos dentro da mesma organização
