{"id":1738,"date":"2026-03-15T21:58:43","date_gmt":"2026-03-15T21:58:43","guid":{"rendered":"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/?page_id=1738"},"modified":"2026-03-15T22:16:36","modified_gmt":"2026-03-15T22:16:36","slug":"faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/faq\/","title":{"rendered":"FAQ"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1738\" class=\"elementor elementor-1738\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93d385a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"93d385a\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;shape_divider_bottom&quot;:&quot;waves&quot;,&quot;shape_divider_bottom_negative&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-shape elementor-shape-bottom\" aria-hidden=\"true\" data-negative=\"true\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 1000 100\" preserveAspectRatio=\"none\">\n\t<path class=\"elementor-shape-fill\" d=\"M790.5,93.1c-59.3-5.3-116.8-18-192.6-50c-29.6-12.7-76.9-31-100.5-35.9c-23.6-4.9-52.6-7.8-75.5-5.3\n\tc-10.2,1.1-22.6,1.4-50.1,7.4c-27.2,6.3-58.2,16.6-79.4,24.7c-41.3,15.9-94.9,21.9-134,22.6C72,58.2,0,25.8,0,25.8V100h1000V65.3\n\tc0,0-51.5,19.4-106.2,25.7C839.5,97,814.1,95.2,790.5,93.1z\"\/>\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3399b5a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3399b5a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6389931 elementor-absolute elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6389931\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"400\" src=\"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Silvana-Lages-2.gif\" class=\"attachment-full size-full wp-image-723\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f32282 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2f32282\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16b05ea elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"16b05ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<style>\r\n    .breadcrumb {\r\n  font-family: \"Poppins\", sans-serif;\r\n  font-size: 14px;\r\n  margin: 10px 0;\r\n}\r\n\r\n.breadcrumb a {\r\n  color: #ffffff;\r\n  text-decoration: none;\r\n  transition: 0.2s;\r\n}\r\n\r\n.breadcrumb a:hover {\r\n  text-decoration: underline;\r\n}\r\n\r\n.breadcrumb span {\r\n  margin: 0 5px;\r\n  color: #bbbbbb;\r\n}\r\n\r\n<\/style>\r\n<nav class=\"breadcrumb\"><\/nav>\r\n\r\n    <script>\r\ndocument.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function() {\r\n  const breadcrumb = document.querySelector(\".breadcrumb\");\r\n  if (!breadcrumb) return;\r\n\r\n  const pathArray = window.location.pathname.split(\"\/\").filter(Boolean);\r\n  let currentPath = \"\/\";\r\n  let html = `<a href=\"\/\">Home<\/a>`;\r\n\r\n  pathArray.forEach((part, index) => {\r\n    currentPath += part + \"\/\";\r\n    const name = decodeURIComponent(part.replace(\/-\/g, \" \"));\r\n    if (index === pathArray.length - 1) {\r\n      html += ` <span>\u203a<\/span> <span>${name}<\/span>`;\r\n    } else {\r\n      html += ` <span>\u203a<\/span> <a href=\"${currentPath}\">${name}<\/a>`;\r\n    }\r\n  });\r\n\r\n  breadcrumb.innerHTML = html;\r\n});\r\n<\/script>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-915d43a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"915d43a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12e83ce e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"12e83ce\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a250fa3 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"a250fa3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"accordion\">\r\n\r\n  <div class=\"accordion_item active\">\r\n    <div class=\"accordion_header\" role=\"button\" aria-expanded=\"true\">\r\n      <h3>1. Para que tipo de empresa as palestras s\u00e3o indicadas?<\/h3>\r\n      <div class=\"icon\" aria-hidden=\"true\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"currentColor\">\r\n          <path d=\"M0 384h512v96H0v-96zm512-48L256 32 0 336h512z\"\/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"accordion_content\">\r\n      <p>\r\n        As palestras s\u00e3o indicadas para empresas m\u00e9dias e grandes que j\u00e1 investem em desenvolvimento humano, cultura e lideran\u00e7a, mas desejam mudan\u00e7a real de comportamento, redu\u00e7\u00e3o de riscos reputacionais e impacto direto em resultados.\r\n      <\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"accordion_item\">\r\n    <div class=\"accordion_header\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\">\r\n      <h3>2. As palestras s\u00e3o motivacionais?<\/h3>\r\n      <div class=\"icon\" aria-hidden=\"true\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"currentColor\">\r\n          <path d=\"M0 384h512v96H0v-96zm512-48L256 32 0 336h512z\"\/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"accordion_content\">\r\n      <p><strong>N\u00e3o.<\/strong><\/p>\r\n      <p>\r\n        As palestras trabalham comportamento humano aplicado aos neg\u00f3cios, conectando postura profissional, marca pessoal, reputa\u00e7\u00e3o e resultado. O foco \u00e9 gerar consci\u00eancia, responsabilidade e a\u00e7\u00e3o, n\u00e3o apenas motiva\u00e7\u00e3o moment\u00e2nea. Elas t\u00eam um tom motivador com conte\u00fado de valor.\r\n      <\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"accordion_item\">\r\n    <div class=\"accordion_header\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\">\r\n      <h3>3. Quais temas as palestras abordam?<\/h3>\r\n      <div class=\"icon\" aria-hidden=\"true\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"currentColor\">\r\n          <path d=\"M0 384h512v96H0v-96zm512-48L256 32 0 336h512z\"\/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"accordion_content\">\r\n\r\n      <p>\r\n        As palestras abordam temas diretamente ligados ao comportamento humano no ambiente corporativo e ao impacto desse comportamento em resultados, reputa\u00e7\u00e3o e sustentabilidade do neg\u00f3cio.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p><strong>Entre os principais temas trabalhados est\u00e3o:<\/strong><\/p>\r\n\r\n      <p><strong>Comportamento e faturamento<\/strong><\/p>\r\n      <p>\r\n        As palestras mostram como atitudes, escolhas di\u00e1rias, postura profissional e forma de se posicionar influenciam diretamente a produtividade, a tomada de decis\u00e3o e, consequentemente, o faturamento da empresa. O foco n\u00e3o \u00e9 t\u00e9cnica, mas comportamento aplicado \u00e0 performance.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p><strong>Marca pessoal como gest\u00e3o de risco e valor<\/strong><\/p>\r\n      <p>\r\n        A marca pessoal \u00e9 trabalhada como um ativo estrat\u00e9gico da empresa e n\u00e3o como vaidade individual. Os conte\u00fados ajudam profissionais a entenderem que sua postura, comunica\u00e7\u00e3o e presen\u00e7a representam a marca corporativa, impactando confian\u00e7a, credibilidade e risco reputacional.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p><strong>Postura profissional e reputa\u00e7\u00e3o corporativa<\/strong><\/p>\r\n      <p>\r\n        As palestras abordam como comportamentos aparentemente pequenos, repetidos no dia a dia, constroem (ou fragilizam) a reputa\u00e7\u00e3o da empresa. O objetivo \u00e9 desenvolver consci\u00eancia, responsabilidade e alinhamento entre discurso institucional e pr\u00e1tica cotidiana.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p><strong>Networking estrat\u00e9gico no ambiente empresarial<\/strong><\/p>\r\n      <p>\r\n        Networking \u00e9 tratado como estrat\u00e9gia profissional, n\u00e3o como simpatia ou troca de favores. As palestras mostram como rela\u00e7\u00f5es bem constru\u00eddas fortalecem confian\u00e7a, colabora\u00e7\u00e3o, influ\u00eancia interna e oportunidades, dentro e fora da organiza\u00e7\u00e3o.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p><strong>Protagonismo feminino com impacto em performance<\/strong><\/p>\r\n      <p>\r\n        Voltado especialmente para empresas que desejam fortalecer a presen\u00e7a feminina de forma madura, o tema trabalha posicionamento, seguran\u00e7a emocional, tomada de decis\u00e3o e protagonismo, conectando desenvolvimento pessoal a resultados organizacionais.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p><strong>Autoestima aplicada \u00e0 produtividade e tomada de decis\u00e3o<\/strong><\/p>\r\n      <p>\r\n        A autoestima \u00e9 abordada como base comportamental para postura profissional, comunica\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a. As palestras mostram como baixa autoestima afeta engajamento, iniciativa e performance e como desenvolver esse aspecto de forma estrat\u00e9gica e respons\u00e1vel.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p>\r\n        Todos os temas podem ser personalizados de acordo com o contexto da empresa, os desafios do time e os objetivos definidos junto ao RH, garantindo aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica e impacto real.\r\n      <\/p>\r\n\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"accordion_item\">\r\n    <div class=\"accordion_header\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\">\r\n      <h3>4. As palestras s\u00e3o voltadas para colaboradores ou lideran\u00e7as?<\/h3>\r\n      <div class=\"icon\" aria-hidden=\"true\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"currentColor\">\r\n          <path d=\"M0 384h512v96H0v-96zm512-48L256 32 0 336h512z\"\/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"accordion_content\">\r\n      <p>\r\n        As palestras podem ser direcionadas tanto para equipes operacionais quanto para lideran\u00e7as, sempre alinhadas ao objetivo estrat\u00e9gico definido junto ao RH.\r\n      <\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"accordion_item\">\r\n    <div class=\"accordion_header\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\">\r\n      <h3>5. A palestra \u00e9 personalizada para a realidade da empresa?<\/h3>\r\n      <div class=\"icon\" aria-hidden=\"true\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"currentColor\">\r\n          <path d=\"M0 384h512v96H0v-96zm512-48L256 32 0 336h512z\"\/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"accordion_content\">\r\n      <p><strong>Sim.<\/strong><\/p>\r\n      <p>\r\n        Antes da contrata\u00e7\u00e3o, h\u00e1 uma conversa com o RH para alinhar contexto, desafios, cultura organizacional e objetivos, garantindo que o conte\u00fado fa\u00e7a sentido para a realidade da empresa.\r\n      <\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"accordion_item\">\r\n    <div class=\"accordion_header\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\">\r\n      <h3>6. Qual a dura\u00e7\u00e3o das palestras?<\/h3>\r\n      <div class=\"icon\" aria-hidden=\"true\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"currentColor\">\r\n          <path d=\"M0 384h512v96H0v-96zm512-48L256 32 0 336h512z\"\/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"accordion_content\">\r\n      <p>\r\n        As palestras costumam ter entre 60 e 90 minutos, podendo ser ajustadas conforme o formato do evento ou programa interno.\r\n      <\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"accordion_item\">\r\n    <div class=\"accordion_header\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\">\r\n      <h3>7. As palestras podem ser presenciais ou online?<\/h3>\r\n      <div class=\"icon\" aria-hidden=\"true\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"currentColor\">\r\n          <path d=\"M0 384h512v96H0v-96zm512-48L256 32 0 336h512z\"\/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"accordion_content\">\r\n      <p><strong>Sim.<\/strong><\/p>\r\n      <p>\r\n        As palestras podem ser realizadas presencialmente ou online, conforme a necessidade da empresa.\r\n      <\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"accordion_item\">\r\n    <div class=\"accordion_header\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\">\r\n      <h3>8. Quais resultados as empresas costumam perceber ap\u00f3s as palestras?<\/h3>\r\n      <div class=\"icon\" aria-hidden=\"true\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"currentColor\">\r\n          <path d=\"M0 384h512v96H0v-96zm512-48L256 32 0 336h512z\"\/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"accordion_content\">\r\n      <p>Empresas relatam:<\/p>\r\n      <ul>\r\n        <li>Maior consci\u00eancia sobre comportamento e postura profissional<\/li>\r\n        <li>Redu\u00e7\u00e3o de ru\u00eddos comportamentais e reputacionais<\/li>\r\n        <li>Melhoria do clima organizacional<\/li>\r\n        <li>Mais engajamento e responsabilidade individual<\/li>\r\n        <li>Alinhamento entre discurso institucional e pr\u00e1tica di\u00e1ria<\/li>\r\n      <\/ul>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"accordion_item\">\r\n    <div class=\"accordion_header\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\">\r\n      <h3>9. A palestra substitui treinamentos t\u00e9cnicos?<\/h3>\r\n      <div class=\"icon\" aria-hidden=\"true\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"currentColor\">\r\n          <path d=\"M0 384h512v96H0v-96zm512-48L256 32 0 336h512z\"\/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"accordion_content\">\r\n      <p><strong>N\u00e3o.<\/strong><\/p>\r\n      <p>\r\n        Ela complementa treinamentos t\u00e9cnicos, atuando onde a t\u00e9cnica n\u00e3o alcan\u00e7a: comportamento, mentalidade, posicionamento e atitude.\r\n      <\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"accordion_item\">\r\n    <div class=\"accordion_header\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\">\r\n      <h3>10. As palestras s\u00e3o indicadas apenas para datas comemorativas?<\/h3>\r\n      <div class=\"icon\" aria-hidden=\"true\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"currentColor\">\r\n          <path d=\"M0 384h512v96H0v-96zm512-48L256 32 0 336h512z\"\/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"accordion_content\">\r\n      <p><strong>N\u00e3o.<\/strong><\/p>\r\n      <p>\r\n        Embora sejam muito procuradas em datas como Dia Internacional da Mulher, as palestras s\u00e3o pensadas para a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas ao longo de todo o ano, integradas ao plano de desenvolvimento da empresa.\r\n      <\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"accordion_item\">\r\n    <div class=\"accordion_header\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\">\r\n      <h3>11. Como funciona o processo de contrata\u00e7\u00e3o?<\/h3>\r\n      <div class=\"icon\" aria-hidden=\"true\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"currentColor\">\r\n          <path d=\"M0 384h512v96H0v-96zm512-48L256 32 0 336h512z\"\/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"accordion_content\">\r\n      <p>\r\n        Ap\u00f3s o contato inicial, \u00e9 realizada uma conversa r\u00e1pida para alinhamento. Em seguida, s\u00e3o definidos tema, formato, data e investimento, com proposta formal enviada ao RH.\r\n      <\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"accordion_item\">\r\n    <div class=\"accordion_header\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\">\r\n      <h3>12. Qual o investimento para contratar uma palestra?<\/h3>\r\n      <div class=\"icon\" aria-hidden=\"true\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"currentColor\">\r\n          <path d=\"M0 384h512v96H0v-96zm512-48L256 32 0 336h512z\"\/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"accordion_content\">\r\n      <p>\r\n        O investimento varia conforme tema, formato, local e personaliza\u00e7\u00e3o.\r\n      <\/p>\r\n      <p>\r\n        Para receber uma proposta, basta entrar em contato pelo formul\u00e1rio ou WhatsApp.\r\n      <\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"accordion_item\">\r\n    <div class=\"accordion_header\" role=\"button\" aria-expanded=\"false\">\r\n      <h3>13. Quem ministra as palestras?<\/h3>\r\n      <div class=\"icon\" aria-hidden=\"true\">\r\n        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"currentColor\">\r\n          <path d=\"M0 384h512v96H0v-96zm512-48L256 32 0 336h512z\"\/>\r\n        <\/svg>\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"accordion_content\">\r\n      <p>\r\n        As palestras s\u00e3o ministradas por Silvana Lages, palestrante e treinadora com mais de 20 anos de experi\u00eancia no desenvolvimento de profissionais, l\u00edderes e equipes no Brasil e no exterior.\r\n      <\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n<\/div>\r\n<script>\r\n  const items = document.querySelectorAll(\".accordion_item\");\r\n\r\n  \/\/ Inicializa estados (respeita qualquer .active j\u00e1 no HTML; se nenhum, abre o primeiro)\r\n  (function initAccordion(){\r\n    let hasActive = false;\r\n\r\n    items.forEach((item, idx) => {\r\n      const header  = item.querySelector(\".accordion_header\");\r\n      const content = item.querySelector(\".accordion_content\");\r\n      const isOpen  = item.classList.contains(\"active\");\r\n\r\n      \/\/ define aria e altura inicial\r\n      header.setAttribute(\"aria-expanded\", isOpen ? \"true\" : \"false\");\r\n      content.style.maxHeight = isOpen ? content.scrollHeight + \"px\" : 0;\r\n\r\n      if (isOpen) hasActive = true;\r\n\r\n      \/\/ listener de clique\r\n      header.addEventListener(\"click\", () => {\r\n        const currentlyOpen = item.classList.contains(\"active\");\r\n\r\n        \/\/ fecha todos\r\n        items.forEach((i) => {\r\n          i.classList.remove(\"active\");\r\n          i.querySelector(\".accordion_header\").setAttribute(\"aria-expanded\", \"false\");\r\n          i.querySelector(\".accordion_content\").style.maxHeight = 0;\r\n        });\r\n\r\n        \/\/ abre o clicado se estava fechado\r\n        if (!currentlyOpen) {\r\n          item.classList.add(\"active\");\r\n          header.setAttribute(\"aria-expanded\", \"true\");\r\n          content.style.maxHeight = content.scrollHeight + \"px\";\r\n        }\r\n      });\r\n    });\r\n\r\n    \/\/ se nenhum marcado como active no HTML, abre o primeiro\r\n    if (!hasActive && items.length) {\r\n      const first = items[0];\r\n      first.classList.add(\"active\");\r\n      first.querySelector(\".accordion_header\").setAttribute(\"aria-expanded\", \"true\");\r\n      const c = first.querySelector(\".accordion_content\");\r\n      c.style.maxHeight = c.scrollHeight + \"px\";\r\n    }\r\n  })();\r\n\r\n  \/\/ ajusta altura em redimensionamentos\r\n  window.addEventListener(\"resize\", () => {\r\n    document.querySelectorAll(\".accordion_item.active .accordion_content\")\r\n      .forEach((c) => c.style.maxHeight = c.scrollHeight + \"px\");\r\n  });\r\n<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>FAQ 1. Para que tipo de empresa as palestras s\u00e3o indicadas? As palestras s\u00e3o indicadas para empresas m\u00e9dias e grandes que j\u00e1 investem em desenvolvimento humano, cultura e lideran\u00e7a, mas desejam mudan\u00e7a real de comportamento, redu\u00e7\u00e3o de riscos reputacionais e impacto direto em resultados. 2. As palestras s\u00e3o motivacionais? N\u00e3o. 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