![\"problemas-comportamentais\"](\"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/wp-content\/uploads\/blog-antigo\/problemas-comportamentais.jpg\")
<\/a>Por Silvana Lages<\/strong><\/span><\/a><\/p>\nRecentemente, um levantamento do Centro de Pol\u00edticas Sociais da Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas (FGV) feito em seis regi\u00f5es metropolitanas do Brasil mostrou que uma em cada tr\u00eas pessoas v\u00e3o perder o emprego nos pr\u00f3ximos anos por quest\u00f5es comportamentais. Como explicou Joel Dutra, coordenador do MBA de Recursos Humanos da Faculdade Instituto de Administra\u00e7\u00e3o, da USP, em entrevista \u00e0 revista \u00c9poca, \u201cas empresas contratam os profissionais por habilidades t\u00e9cnicas, mas os demitem por defici\u00eancias comportamentais\u201d.<\/p>\n
Com isso em mente, meu objetivo neste artigo \u00e9 faz\u00ea-lo refletir sobre a sua postura profissional e seu comportamento no ambiente de trabalho. Ser\u00e1 que eles est\u00e3o adequados ao que o mercado pede? Ou ser\u00e1 que voc\u00ea vai entrar para as estat\u00edsticas de demitidos por conta de problemas comportamentais?<\/p>\n
Pensando em ajud\u00e1-lo a garantir a sua vaga onde quer que voc\u00ea esteja trabalhando separei algumas dicas que se seguidas \u00e0 risca far\u00e3o diferen\u00e7a na sua performance no mercado de trabalho. Acompanhe.<\/p>\n
– Cuidado com o tom de voz –<\/b><\/span> No ambiente de trabalho, quem fala alto demais \u00e9 mal visto. N\u00e3o perca pontos na sua empresa por conta disso. Esteja sempre atento ao seu tom de voz e seja visto como um profissional elegante.<\/p>\n – Acerte nas escolhas de roupas profissionais – <\/b><\/span>Como disse neste artigo<\/strong><\/a>, n\u00e3o \u00e9 a marca que voc\u00ea veste que importa, mas sim a imagem que voc\u00ea passa pelas roupas escolhidas. Assim, lembre-se sempre de que no ambiente corporativo decotes, roupas muito curtas e muito apertadas devem passar longe. Al\u00e9m disso, cuide das cores escolhidas para as pe\u00e7as de roupas, pois elas tamb\u00e9m podem colaborar para o seu sucesso ou jogar contra ele. Neste artigo<\/strong><\/a>\u00a0apresentei um panorama sobre as cores. N\u00e3o deixe de ler!<\/p>\n – Empresa n\u00e3o \u00e9 muro de lamenta\u00e7\u00f5es – <\/b><\/span>Todo mundo tem altos e baixos na vida profissional e pessoal e as amizades dentro do ambiente de trabalho podem ajudar a superar fases ruins. Por\u00e9m, levar todos os problemas pessoais para a empresa pode complicar sua vida l\u00e1 dentro. Deixe para pedir ajuda aos seus amigos fora do hor\u00e1rio de trabalho.<\/p>\n – N\u00e3o fa\u00e7a a \u201cR\u00e1dio Pe\u00e3o\u201d acontecer – <\/b><\/span>Uma simples fofoquinha tem o poder de arruinar com um bom ambiente. N\u00e3o seja voc\u00ea o \u201ctransmissor\u201d da fofoca e nem d\u00ea ouvidos a quem a propaga. Seu sucesso depende da sua aus\u00eancia nesse tipo de cena.<\/p>\n Claro que as quest\u00f5es comportamentais e de postura profissional v\u00e3o muito al\u00e9m desses cinco pontos que trouxe no artigo de hoje. \u00c9 por isso que convido-o a acompanhar este blog semanalmente e tamb\u00e9m a assinar nossa newsletter para receber os conte\u00fados aqui publicados direto em seu e-mail. Afinal, estando sempre em contato com boas dicas para melhorar sua imagem pessoal, sua postura profissional e seu comportamento no ambiente de trabalho o sucesso com certeza vir\u00e1!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Silvana Lages Recentemente, um levantamento do Centro de Pol\u00edticas Sociais da Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas (FGV) feito em seis regi\u00f5es metropolitanas do Brasil mostrou que uma em cada tr\u00eas pessoas v\u00e3o perder o emprego nos pr\u00f3ximos anos por quest\u00f5es comportamentais. Como explicou Joel Dutra, coordenador do MBA de Recursos Humanos da Faculdade Instituto de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2307,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-3310","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consultoria-de-imagem"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3310"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3310\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"saiba-mais\"](\"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/wp-content\/uploads\/blog-antigo\/saiba-mais-276x300.jpg\")
<\/a>– N\u00e3o seja um dos 5 tipos indesejados no trabalho –<\/b><\/span> Reclam\u00e3o, querid\u00e3o,\u00a0sabid\u00e3o, tagarela e falso amigo s\u00e3o personagens cl\u00e1ssicos em empresas Brasil afora e por suas caracter\u00edsticas inconvenientes est\u00e3o sempre propensos \u00e0 demiss\u00e3o por problemas comportamentais. Leia este artigo<\/strong><\/a>, saiba como agem esses personagens e passe longe de ser um deles. Vai fazer a diferen\u00e7a na sua carreira!<\/p>\n