{"id":3396,"date":"2014-01-07T08:07:33","date_gmt":"2014-01-07T11:07:33","guid":{"rendered":"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/como-lidar-com-situacoes-em-que-o-santo-nao-bate\/"},"modified":"2014-01-07T08:07:33","modified_gmt":"2014-01-07T11:07:33","slug":"como-lidar-com-situacoes-em-que-o-santo-nao-bate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sitexis.com.br\/silvanalages\/como-lidar-com-situacoes-em-que-o-santo-nao-bate\/","title":{"rendered":"Como lidar com situa\u00e7\u00f5es em que \u201co santo n\u00e3o bate\u201d?"},"content":{"rendered":"

Por Silvana Lages<\/strong><\/span><\/em><\/span><\/a><\/p>\n

J\u00e1 aconteceu com voc\u00ea de n\u00e3o gostar de uma pessoa sem ao menos saber por qu\u00ea? Voc\u00ea a viu e, logo de cara, achou que tinha algo nela que n\u00e3o o agradava? Nesses casos, se algu\u00e9m lhe perguntasse o motivo talvez voc\u00ea dissesse aquela famosa frase \u201cMeu santo n\u00e3o bateu com o dela\u201d<\/em>, ou ent\u00e3o \u201cMeu anjo da guarda n\u00e3o foi com o dela\u201d<\/em>, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n

Pois \u00e9, mas isso de \u201csanto n\u00e3o bater\u201d n\u00e3o existe! O que existem s\u00e3o algumas mensagens transmitidas por Imagem, Postura e Comportamento que identificamos como algo ruim sem uma an\u00e1lise mais profunda.<\/strong> No artigo de hoje quero mostrar como e por que isso acontece.<\/p>\n

Entendendo o \u201csanto que n\u00e3o bate\u201d<\/strong><\/span><\/h2>\n

\"primeira_impressao_imagem_pessoal\"<\/a><\/p>\n

Para esclarecer essa quest\u00e3o gostaria de compartilhar algo que aconteceu comigo h\u00e1 alguns anos, quando meu s\u00f3cio da \u00e9poca e eu est\u00e1vamos entrevistando uma candidata a um emprego…<\/p>\n

Essa nova funcion\u00e1ria iria substituir uma vendedora que havia causado diversos problemas na empresa. Como eu trabalho com isso, tenho mais sensibilidade para perceber o que pode estar errado. Por isso, quando a candidata entrou na sala, logo imaginei que meu s\u00f3cio n\u00e3o iria gostar dela.<\/p>\n

Depois da entrevista, perguntei a opini\u00e3o dele sobre ela e ele respondeu: \u201cEu gostei dela, mas tem alguma coisa que n\u00e3o me transmite confian\u00e7a. N\u00e3o sei ao certo o que \u00e9\u201d.<\/p>\n

Foi ent\u00e3o que perguntei: \u201cO que voc\u00ea achou do perfume dela?\u201d.<\/p>\n

Nesse momento, ele entendeu: o perfume que a entrevistada estava usando era o mesmo perfume da funcion\u00e1ria problema! E aquele simples detalhe fez com que ele tivesse uma m\u00e1 impress\u00e3o da candidata. Inconscientemente, o cheiro dela fez com que ele se lembrasse de todos os problemas causados pela antiga funcion\u00e1ria.<\/p>\n

E isso n\u00e3o acontece s\u00f3 com o perfume: o jeito de agir, de falar, a forma de se comunicar e se portar – tudo isso pode remeter a algo negativo para as outras pessoas.<\/p>\n

Como lidar com o santo que n\u00e3o bate<\/strong><\/span><\/h2>\n

Nessa situa\u00e7\u00e3o, h\u00e1 dois lados. Por isso, meu conselho \u00e9 o seguinte: cuidado com os julgamentos que faz e que recebe. Deixa eu explicar:<\/p>\n

1. Se voc\u00ea viu algu\u00e9m e achou logo de cara que n\u00e3o era uma boa pessoa a primeira coisa que precisa fazer \u00e9 identificar o que exatamente voc\u00ea n\u00e3o gosta nela, para saber se a sua desconfian\u00e7a \u00e9 real ou est\u00e1 apenas fazendo um paralelo com outras coisas ruins que n\u00e3o necessariamente t\u00eam a ver com a pessoa em si. N\u00e3o se feche, procure conhec\u00ea-la melhor para saber se a sua antipatia \u00e9 genu\u00edna. Voc\u00ea pode se surpreender e esse pode ser o in\u00edcio de uma grande parceria.<\/p>\n

No caso da vendedora que entrevistamos, por exemplo, o fato de ela usar o mesmo perfume n\u00e3o significa que vai causar os mesmo problemas que a funcion\u00e1ria anterior, certo?<\/p>\n

2. Por outro lado, \u00e9 preciso tamb\u00e9m cuidar com as mensagens que estamos transmitindo \u00e0s pessoas. Se voc\u00ea n\u00e3o conhece o ambiente, o melhor mesmo \u00e9 usar roupas, perfumes e acess\u00f3rios neutros para n\u00e3o correr o risco de ser mal interpretado. Por exemplo: por mais excelente profissional que voc\u00ea possa ser, se vestir roupas muito justas e curtas, poder\u00e1 causar uma impress\u00e3o negativa aos colegas e at\u00e9 mesmo l\u00edderes.<\/p>\n

Ou seja, tudo isso refor\u00e7a a import\u00e2ncia da Imagem, da Postura e do Comportamento Profissional adequados aos ambientes, ocasi\u00f5es e objetivos.<\/strong> Muito cuidado com o que voc\u00ea avalia nas pessoas e, tamb\u00e9m, mais cuidado ainda com as mensagens que voc\u00ea est\u00e1 transmitindo. Talvez voc\u00ea n\u00e3o tenha a oportunidade de reverter a m\u00e1 impress\u00e3o que causou no outro. Esteja atento sempre para transmitir seu melhor – sua Imagem Pessoal \u00e9 muito importante para o seu desenvolvimento profissional.<\/p>\n

Silvana Lages<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

—<\/p>\n

\n

Quer saber mais sobre Imagem Pessoal, Postura, Etiqueta e Comportamento Profissional e quer que seus colaboradores saibam mais sobre esses assuntos tamb\u00e9m? Conhe\u00e7a as palestras, cursos e treinamentos que Silvana Lages oferece. Eles s\u00e3o o que voc\u00ea precisa para dar um passo al\u00e9m na sua carreira e no desempenho dos profissionais da sua empresa. Entre em contato conosco pelo telefone (31) 9136-7973 ou pelo e-mail comercial@silvanalages.com.br agora mesmo e saiba mais.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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